大部分所谓的“科技公司”也并不是真正的科技公司，顶多是“使用科技的公司”。其实，在金融领域，对IT的要求要高多了，各大银行也有自己的软件开发部门，但是没人把它们归到IT行业，而是属于金融行业。然而，那些开商店的，开饭店的，卖房子的，给人说媒的，集资的，他们似乎只要做个网站，就成了“科技公司”了，这难道不是很荒谬吗？（当然，像亚马逊这种从一个卖书的起家，居然后来搞起了云计算、推荐系统、无人飞行器等技术创新的，不在此列。）在这些公司当中，技术到底起多大作用呢？
也许相当一部分程序员们会自以为技术很重要，他们沉浸在对技术的憧憬和信仰中，内心深处坚定的相信自己可以通过技术能力的提升，来谋取更高的职位，走向人生巅峰。然而，大多数时候这只是一种自欺欺人的幻想罢了。天朝的程序员们有一种矛盾心态，一方面自称“民工”，认为编程是一种只适合30岁之前的年轻人从事的体力劳动，而另一方面却又把技术看的非常重要，甚至在业余时间也喜欢大谈技术，或者以攻击其他程序员使用的技术为乐。如此抱着技术不放，并不是因为多么热爱技术，而是因为他们只会技术。没有人愿意在别人面前展示自己的劣势。把技术的地位抬的越高，仿佛自己就显得越重要，而那些在需要人际交往、推动自己的想法、和产品经理讨论需求的时候所表现出的能力低下，似乎就不重要了。
这是人性的弱点——对自己某种能力盲目而过分的自信，甚至把它作为自己的精神支柱。也许他在这个方面的确很擅长，但是自我评估却比实际更高。诚然，自信是必要的，也是人生存和立足的精神基础之一。然而自信是把双刃剑——不切实际的自信（也许应该叫自大了），会蒙蔽人的双眼，扭曲事实。
那么我们应该怎么做呢？首先比较悲观的一点是，如果你从事着一份技术上处于“造狗窝”级别的工作，那么很遗憾，提高自己的技术水平恐怕对于在公司内部的职业发展没什么帮助。
如果你是一个真正对技术有兴趣的人，可以考虑一下《黑客与画家》里提到的一类“真正的程序员”的工作方式：他们求的一份“白天的工作”，这份工作仅仅用来生存，而在业余时间写一些“真正有价值”的代码。
恐怕大部分程序员都不是对技术有兴趣的吧？如果你的目标是事业上的发展，无非是跟人混和创业两种方式。跟人混，要么内部晋升，要么通过跳槽。前者需要老板认为你牛逼；后者需要别的公司的老板认为你牛逼。注意，这里有个关键词“认为”，因为人的主观印象和客观事实之间总是有差距的，而且这个差距往往超乎人的想象。所以重点是制造一种“牛逼”的印象，而实际上牛不牛逼并不重要，牛逼更好，不牛逼也可。
如果你想走技术路线，可以考虑去找一份“建造大楼”级别的工作，在那里，技术成为决定产品成败的主要因素。这种级别的项目，一般只有大公司做的起。老板对于员工技术能力的评估，还是比较容易做到客观的，因为代码在那里，牛不牛逼，一运行便知。但是对于所谓“软实力”，往往就不好评判了，主观性很大。
也正因如此，往往有很多人觉得自己很牛逼，而老板不这么认为（错的不一定是老板，也可能是这个人自大），所以一怒之下走上创业的道路。自己给自己当老板，终于不用在意老板的印象和事实之间的差距。然而这条路往往更为艰难，它对人的综合素质要求比较高。如果一个程序员在工作中不能和同事顺利的合作，那很难想象他能够满足创业者所需要的各种素质。所以，要走这条路，得有心理准备。
总结
技术是为人服务的，IT业的发展过程，是在逐步降低计算机的使用门槛，使得越来越多的人能够使用这种工具。这是好的，但它同时也降低了程序员这种职业的技术含量。如果真的想做技术，那么去做一些真正的技术。否则，就需要多多关注技术以外的东西，单纯寄希望于技术，只能用来安慰自己，而不能获得真正的职业发展。