关于认证，我们分几类和几级，分级大概有两个层次，一个是初级工程师，初级人员掌握基本技能。高级可能是一些偏宏观的这些，更深入的一些岗位的需求。我们计划认证的时效性可能这个证有三年有效期的这样一个时段。刚才说的是分级，我们两级认证的类型。那么，分类就是我们会有不同知识的模块，有底层的数据库、Hadoop平台，有数据管控的体系，有数据分析的体系，大的大概这四块。今天下午后续的干货部分就是这四块，我们挑出来最精华的技术内容跟大家做一个公开课，也希望收集大家对这四块课程设置的一些建议，大家后续会提出来。会有理论支持的考试的题库，有上机的题库，有相关的认证的一些教材。
考试的组织我们其实是有两种，全国统考，也有单独的如果一个公司一批，或者个人都可以临时去申请。比如全国统考初步设想每年组织四次，每次报名的时间是这样，大家看一下。我们认证和培训的相关的管理办法、流程我们会放到网上公开，听取大家反馈的意见，还有单独申请的课程。
刚才说如何分担成本，大概有这样的一个建议。比如说数据工程师和高级工程师有不同的价格的定价的体系。其中两部分费用，一部分是培训费用，一部分是认证的费用，培训涉及到人员、场地可能费用高一些，认证涉及到评审、宣传推广这样的一些费用，还有讲师怎么样招募和宣布，我们会有一个授权讲师的体系，我们针对刚才说的两类不同的Level有两类不同的讲师的体系。
我们希望跟外部的推广机构做宣传，做实时培训，还有招募学生，还有跟考试中心这些机构去合作，希望他们成为我们的推广中心，我们有一个生成的流程和办法跟合作伙伴去约定，这是授权的企业。我们现在的认证和培训分两级，基本上一个企业比如有自己的培训体系，可以沿用自己的培训，可以成为数据中心联盟的一个培训中心，培训的机构，然后来申请加入人才认证的计划，我们有相应的条件和流程来跟大家去约定这个事情。
我们对于刚才说的推广中心和培训机构有日常的常规性的管理和年度审核的流程。也希望通过这种方式来保证我们培训和认证在一个比较好的水准上把质量做的更扎实一些。上面就是我跟大家简单介绍的我们现在的一个管理的一些框架、规定。我们稍候会把这个文件和详细的文档都放到网上去公开让大家看到。我们也欢迎有更多的推广中心和厂商、讲师等加入到我们的计划中来，共同做这样一个非常有意义，也很有空间的一个事情。我就简单讲这么多，干货马上开始！谢谢！