愿景&承担
我们与世界相遇，我们与世界相蚀，我们必不辱使命，得以与众生相遇。
——苏格拉底
当Tim主动说起永洪的CSR(社会责任)规划(Corporate-Social-Responsibility，简称CSR)时，多少让人讶异。这种企业行为放在国际大公司似乎不算什么。哪个国际上市公司的网站上还没有一块属于CSR的内容?媒体人笑谈这是跨国企业取悦本地政府的小把戏，而鲜有国内的初创公司会在这个阶段肯用心用力甚至连篇公关稿都不发的。问他CSR这种在IBM与SAP的大企业行为会不会根本不适合现在公司的发展阶段，言之过早?他却诚恳的告诉我说，在他加入之前，永洪已经在做这样的实践了。“要让更多的人懂得去使用数据，利用数据。当然，我希望国家以后的教育体制可以培养出更多专业的数据分析人才，同时又能普及数据分析作为一门通用的能力，这样才能带动整个行业的可持续发展。但是企业也应当付出他们的一份力量。在这方面，我觉得永洪比起许多本土软件企业已经做得很不错了。永洪每年投入大量资金和资源做非盈利性质的大数据分析沙龙和培训，教的是数据分析的基本，让更多的人懂得怎么去用数据，才会让这个行业有更好的未来。”
记者手记：
Tim说，别人都认为一个已经实现财富自由的人没必要再去放下身段和绕路而行，而他却觉得职业生涯更像一场马拉松比赛，之前的他有幸在领跑群中，而现在的他在为一个完美的收官做最后的冲刺。
与Tim的会面在愉快的交谈中结束。我们相约下一次见面一定要替我引荐永洪科技那位低调神秘的创始人Henry。“放开那些对科技创业公司创始人的刻板印象，他一定会让你印象深刻的。”Tim笃定的说。
再次借用好奇心日报引用的芭芭拉·布拉德利·哈格蒂的原话，她在《重新设想生活》(Life Reimagined) 中这样写道：“人在四五十岁时，可能会出现短暂的停滞，或是转变，但这种转变可以是振奋人心的，而不是骇人听闻的。”
祝福Tim,也祝贺永洪科技又得一员实力与经验兼具的顶级管理人才。