盘点：需尽快下台的十大技术老总

2011年IT业界最热闹的话题绝不能没有那些领导层。一方面，我们看到了全球最伟大的领袖乔布斯长期以来与病魔的斗争，我们也看到了谷歌首席执行官埃里克施密特长期以来卓有成效的领导能力，在今年退出了CEO一职，取而代之的是谷歌联合创始人拉里佩奇。

　　但是我们也看到，命运不济的其他众多CEO来去匆匆。今年早些时候，由于没有成功领导公司度过艰难时期，雅虎CEO卡罗尔巴茨和惠普CEO李艾科都被辞退。目前，惠普已经有了新的首席执行官梅格惠特曼，而雅虎却仍在寻觅替代卡罗尔巴茨职位的人选。

　　简而言之，对于很多IT巨头来说2011年都是发生了重大变化的一年。但未来如何发展呢？就目前来说，很多公司的CEO需要由他们的董事会尽快进行调整，否则的话，势必会让公司步入更深的泥潭。下面，就让我们来看看有哪些公司的CEO需要尽快调整。

　　一、微软

　　史蒂夫鲍尔默在世界上并不总是受到欢迎，现在是其离职的绝佳良机。在他领导下，微软犯下了一个专注智能手机操作系统的低级错误。在平板电脑上没有影响力。更为糟糕的是，Windows 8推出之后，Windows和Office可能是微软仅存的摇钱树。微软需要重振旗鼓，要有新鲜血液和思维。

史蒂夫鲍尔默

　　二、雅虎

　　雅虎是一个烂摊子，卡罗尔巴茨被解雇之后，雅虎成为众多公司竞相收购的目标。虽然雅虎董事公开否认不想被任何一家公司收购，但私底下还是渴望被收购的。雅虎公司表示正在寻找新任CEO的合适人选，但截至目前，物色人选的工作仍然无果而终。或许，现在是时候考虑是将雅虎出售给出价最高的人，还是赶紧寻找一个全新的高层领导者。

雅虎Logo

　　第2页：戴尔-迈克尔戴尔

　　三、戴尔

　　对于戴尔董事会而言，现在要解雇公司CEO兼创始人迈克尔戴尔恐怕并不轻松，但这确实很有必要。迈克尔戴尔在移动市场根本不得要领。尽管他推动力了戴尔PC业务的长足发展，但却未能有效建立足够的防御战略抵御未来几年云计算和服务行业的威胁。

戴尔CEO兼创始人迈克尔戴尔
 

　　四、索尼

　　索尼CEO霍华德斯金格表示，他多年来一直试图追赶苹果，他也的确制定了相应的战略。但唯一的问题在于，他所谓的“四屏战略”简直就是一个笑话。由于电视业务仍在影响公司营收，因此现在或许是斯金格离职的时候，并将职位让位给Kazuo Hirai。

索尼双屏安卓平板
 

　　五、三星

　　三星是一家颇有趣的企业。与索尼一样，该公司也为消费者和企业提供了丰富的产品。但与索尼不同的是，该公司在移动和家电市场似乎更加成功。不过，三星与苹果的诉讼中屡屡败下阵来，被指控侵犯苹果的多项专利。虽然三星一直自称清白，但败诉仍然给公司业务带来了巨大负面影响，因此，他们需要有新的管理层来重振旗鼓。

三星平板电脑
 

　　六、思科

　　思科今年早些时候作出了一个将精力转回企业市场的明智之举。通过放弃Flip摄像机等消费业务，思科的业绩取得良好效果。但思科也存在一些问题。首先，思科Cius平板电脑遭遇滑铁卢。另外，由于过去几年对消费市场的投入，导致该公司在企业市场失去了一定的影响了。这些问题的出现，应该需要有新的CEO提出相关应对举措。

　　第3页：谷歌-拉里佩奇

　　七、AOL

　　AOL曾经是业界巨头，但如今风光不再。该公司高管人才正在迅速流失，网站的潜力也未充分发挥出来。另外，蒂姆阿姆斯特朗似乎并不知道如何解决这些问题。他需要尽快离开。

　　八、RIM

　　RIM公司一直在吃老本，着眼于过去的传统业务而没有创新。RIM的两位联席CEO吉姆巴尔西利和麦克拉扎里迪斯，应该尽快离任，否则会给这样一家上市公司带来更长久的持续下滑。

黑莓手机
 

　　九、诺基亚

　　诺基亚现在面临着十分窘迫的境地。一方面，该公司已经放弃了原有的手机操作系统塞班。另一方面，新系统Windows Phone 7在移动市场还未能追赶竞争对手。与此同时，iOS和Android的表现却势头良好，并赢得了消费者和企业用户的青睐。诺基亚或许仍是全球第一大移动设备厂商，但这种地位还能维持多久？史蒂芬埃洛普正在将诺基亚带入极其危险的境地。

诺基亚手机

　　十、谷歌

　　谷歌CEO佩奇花费巨资收购摩托罗拉，而且在他的领导下，由于改变了公司一直以来的政策，使得谷歌的员工离职率居高不下。而且，在他任职期间，谷歌推出了多个效果平平的产品方案。这些，或许可以说明佩奇不适合担任CEO。

谷歌Logo