11月23日消息，本周三，诺基亚西门子宣布，公司将裁员约17000人，旨在每年节省大约10亿欧元开支。
诺基亚西门子是诺基亚和西门子合资公司，自组建以来，它一直面临爱立信和中国竞争者的压力。
在公司的声明中，诺基亚西门子表示，它的战略是聚焦移动宽带和服务，为此在全球进行重组。诺基亚西门子网络将专注于端到端网络基础设施和服务，尤其会重视移动宽带。
为了适应公司战略，诺基亚西门子计划重组业务，专注于移动宽带（包括光传输）、客户体验管理和服务。公司的服务组织会进一步强化高效的全球供应系统。一些不符合新战略的业务会剥离、或者为谋求更多价值而加强管理。诺基亚西门子仍会将质量、创新作为首要之事，也会在两大方面进行投资。
在非国际财务报告准则下，诺基亚西门子网络会全力削减运营费用和制造费用，到2013年底的一年，与截止2011年底的一年相比，公司将削减10亿美元。尽管费用节省大部分来自于组织调整，也还会涉及到其它方面：如不动产、信息技术、产品和服务采购成本、整体行政管理费用，并进一步减少供应商数量，以进一步降低成本，提高品质。
到2013年底，诺基亚西门子计划在全球裁减大约1.7万名员工。通过裁减人力，可以使诺基亚西门子员工数与新战略匹配，也可以更契合生产力、效率标准。该措施包括淘汰企业矩阵组织架构、进行网点整合、将运营活动转至全球配送中心、整合某些中心功能、整合摩托罗拉无线资产达成成本协同效应、提升服务运营效率、在全公司简化运营。
诺基亚西门子CEO拉吉夫·苏瑞（Rajeev Suri）在声明中说：“为了维持长远的竞争力，并在面临挑战的电信市场提高利润，我们有必要采取措施。我们对研发的承诺依然未变，未来几年会增加对移动宽带的投资。”
9月30日，诺基亚和西门子各向诺西网络投资5亿欧元，同时任命杰斯帕·奥弗森(Jesper Ovesen)为新任执行董事长，取代离职的康培凯(Olli-Pekka Kallasvuo)。
到9月30日，诺基亚西门子在全球拥有大约75000名员工，17000名约占总员工数的23%。