调查数据显示，美国现在有约5000个有关云技术招聘的工作岗位，相比去年同期增长了92%，相比2010年，增长了4倍。其中，软件工程师，系统工程师和网络管理员最为吃香，非技术类人才次之。
据悉，大部分云招聘需求来自云服务提供商。在上个月相关招聘中，VMware发布量最大，为360个。第二名为微软，230个；之后是Amazon.com，URS Corp和 Google。
招聘中，约四分之一的工作职位要求应聘者了解云计算相关知识，但技术工作者并非云计算的雇主所唯一寻求的。技术之外，他们还在寻求更多资源。比如，领先的非技术工作者，包括云技能所需的营销经理，销售经理，管理分析和金融分析师。
招聘地点上，旧金山是云雇主感到最棘手的地方。因为，某企业在这个市场上花了八个星期才招聘到一个可以填补位置的人才。该公司表示，这里缺乏足够云技术人才来满足企业需求。而在中部地区市场，如亚利桑那州的图森，美国威斯康星州麦迪逊，弗吉尼亚州的夏洛茨维尔，只花了5.5星期就可以找到相关云技术的人才，这比全国平均水平都快。
Wanted Analytics分析称，发展过于迅速的云计算产业与相对较少的人才市场供给之间形成了巨大的用人缺口。云技能人才需求增长如此之快，使得在美国，人才招聘与人才供应之间的缺口变的更大，困难变得更多。