3月20日消息，美联社发分析文章称，苹果派息之举与已故CEO史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）一贯的理念相悖，这也预示着该公司运营理念的转变。
以下为文章主要内容：
史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）会怎么做呢？
这是一个苹果CEO蒂姆·库克（Tim Cook）无法逃避的问题。从新款iPad的命名到公开场合的衣着品味，外界一直注视着库克的一举一动，以找出他与苹果备受尊崇的创始人乔布斯之间的区别。
与乔布斯理念相悖
但库克似乎已经下定决心要在该全球市值最高的公司上打上自己的烙印。苹果将开始使用其坐拥的将近1000亿美元的现金，在2012财年第四季度向股东每股派息2.65美元。这是库克7个月前继任乔布斯以来所采取的与乔布斯的理念最相悖的举措。
周一的派息承诺给库克和乔布斯之间划出了一条清晰的分界线。 “这表明该公司运营理念的转变，”ISI集团分析师Brian分析师布莱恩·马绍尔（Brian Marshall）表示。“我认为乔布斯要是还在掌管苹果的话，这不会发生。这也清楚说明，库克要做他自己。”
此前乔布斯一直在囤积现金，像生恐钱快要用完那样。1990年代末期濒临破产困境的经历使得他一直坚决拒绝外界的派息要求。乔布斯不想苹果重蹈覆辙，不想苹果面临因财务困境而需要援助的地步。1997年，他从微软获得了1.5亿美元的注资。
随着库克的执掌，苹果正准备迎来新的时代，它计划每年派息大约100亿美元。考虑到它目前的银行存款以及iPhone、iPhone和iPod需求高涨将会带来的数十亿美元，苹果能够轻易支付该派息数额。
很明显，没有人能知道乔布斯会对苹果派息作何感想。与癌症长期搏斗后，他于去年10月5日去世。目前还不清楚他去年8月辞掉CEO一职时是否已经软化了其在派息问题上的立场。
派息决定并不完全取决于库克。它需要获得苹果董事会8位成员的批准，除了库克的加入和乔布斯的离去之外，该董事会过去一年没有变过。库克成为CEO时加入了董事会。根据库克曾向分析师和苹果股东透露的内容，苹果董事会至少从1月开始，一直在讨论潜在的派息。
变得更友好
分析师和投资者认为，派息标志着库克倾听股东的意愿。 “该新管理层很为股东着想，一直对股东很友好，”美国投资公司Sterne Agee分析师肖·吴（Shaw Wu）称。
苹果长期股东阿西夫·卡恩（Asif Khan）认为，派息之举表明库克认真听从了乔布斯临终前所给的一个建议。库克在去年10月19日的备忘录中告诉员工称，乔布斯希望管理层“尽管去做正确的事情”，而不是思考他会怎么做。卡恩说，“这是苹果历史上的一个有趣时刻，因为这与乔布斯的理念相悖。”自1997年乔布斯回到苹果之后，卡恩的家族已经积聚了2万股苹果股票。他还说，“库克稍微改变了该公司的文化，但那种改变是好的。从我截至目前所观察到的一切来看，他似乎在使得苹果成为一家更友好、更温和的公司。”
在宣布派息之前，相比乔布斯时代，库克作出的最重大的改变是，推出全新的慈善匹配计划，苹果员工每年捐赠额不超过1万美元时，苹果将捐出同样的金额。
乔布斯的影响
库克自1998年加盟苹果以来一直与乔布斯密切共事，他已清楚指出，他仍打算坚持他的前任和导师的愿景。就在上个月，库克告诉苹果股东称，现在他每天去上班时都会想起乔布斯。
鉴于外界常常拿他们作对比，对库克而言，忘掉乔布斯去做事几乎是不可能的事情。部分苹果粉丝甚至评论库克的衣着品味与乔布斯的不同之处。乔布斯一贯喜欢穿牛仔裤和黑色高领衫，而库克则似乎喜欢在公开场合身着钮扣全系的衬衫。
在气场方面，库克还远远不及乔布斯。他缺乏魅力这一点在本月早些时候的新iPad发布会上就得到了体现。库克在台上只停留了很短一段时间，新iPad的介绍大部分都是由另外的数位高管来完成。市场研究公司Creative Strategies分析师蒂姆·巴贾林（Tim Bajarin）表示，“乔布斯是一位充满活力的、魅力非凡的精神领袖，因此拿库克的人格魅力来跟他比较是不公平的。”
苹果甚至都还没有给第三代iPad取一个特别的名字，这让一些业界人士不禁怀疑如果乔布斯还在任，该公司是否会试图打造出更具创意的产品。
屡创高峰
不过那并不重要。因为库克在周一讨论派息的电话会议上表示，新款iPad在上市首个周末的零售销量创下新高。
这只是库克执掌后苹果日益繁荣的又一个例子。库克担任CEO以来，苹果股价已经累计上涨了60%，目前的市值已经攀升至5600亿美元，为全球最高。该股股价周一一度升至历史最高点，最后报收于601.1美元，增长了15.53美元。在乔布斯去世后的首个财季里，苹果的营收也创下公司成立36年以来的新纪录。
苹果表现如此抢眼，使得分析师肖·吴预计该公司今年的现金库将增加700亿美元至850亿美元，这相当于平均每周获得13亿美元至16亿美元的现金。
“截至目前，你得将库克在CEO位置上的表现打个“A+”评级，”巴贾林称。“这也许是史上最成功的一次企业领导交接。你得将功劳算在乔布斯身上，在其生命中的最后四年里，他一直努力确保公司做好失去他的准备。”(乐邦)