在开会或者赶活时手忍不住地刷个人微博，或者在公园、商场或者陪孩子不时要去查公司信箱的经历，有么有？是不是经常感觉到生活和工作已很难区分了，不仅仅8小时以外，8小时以内也是一样？5月9日至11日，Citrix Synergy 2012在旧金山举行，这场约有6000人参加的大会上，“移动虚拟办公”这样的话题成为了热点。今年大会的主题也很简洁：“更好的工作，更好的生活”，展板元素添了更多生活相关的场景。
在此之前，Citrix中国媒介预热中就着重提到了“Workshifting–灵活办公” 的理念。根据一份Citrix委托Vanson Bourne调研公司所进行的，对全球包括美国、中国、英国、日本、澳大利亚在内的11个国家，1100名大企业（员工总数超过500人，其中3/4的受访企业员工总数超过1000人）IT高管的市场调研报告中，93%的企业表示已经或将要实现这一办公模式（这些企业中超过1/3已经实现了灵活办公），表明了市场上对于更灵活的办公模式的期待和看重。Citrix大中华区总裁曹衡康解释说：“Workshifting强调的是一种工作地点随需而变的工作方式，可以在你的家里，可以在你出差的途中，也可以在你度假的地方，总之是以最大化的灵活方式来满足企业办公的需求”。
在Citrix Synergy 2012大会上，Citrix 提出今后人们的工作一定是可移动的（mobility）。例如原先我们的时间安排从早上9点到晚上5点是工作，其余16小时是生活休息时间。但移动工作方式（Mobile workstyle ）带来的改变将是我们一天24小时被分成的一片片slices）， 每一片或者是工作、或者就是生活。云计算，云服务（Cloud Service）也就成为了这种工作和生活风格的后台保证， 它一天24小时， 一年365天， 无处不在地工作着， 让这种改变成为了可能。因此，Citrix提出了公司的愿景–以云服务支撑起移动工作方式（Mobile workstyle ）。
Citrix总裁兼CEO Mark Templeton提出，在云时代人们的工作将发生很大变化，例如移动工作取代了固定坐班、个人终端取代了公司设备、无线取代了有线、云服务取代了现场服务、工作时间碎片化取代了整体化。按照Citrix的观点， 区别于业内惯常的私有云和公有云的划分，今后的现实中只会存在两朵云：“Personal Cloud（个人云）”和“Cloud Service（云服务，指私有云和公有云合并）”。从技术上讲，个人云主要解决移动工作方式，实现移动连接， 登入途径（getway）以及安全等问题；云服务则可以解决后端资源和服务等问题。因此，Citrix Synergy 2012上也提出了两个概念：
1、BYOC （Buy Your Own Computer）：个人云方面，Citrix认为我们不必为每个使用云服务的人去准备每一台瘦客户端，这可以让使用者去确定是用移动电话，或是iPad，或PC（包括瘦客户端）。
2、WBBD （Working Better By Design）：就是打破位置限制的人们工作和生活方式，主要 有3个方面变化。首先，员工具有灵活选择各种工作环境的自由；其次，员工人数也不再与所要占用的空间挂钩；第三，让员工在任意地点都可以实现自由的移动办公。
随着人类从PC时代迈入云时代，会给我们的工作和生活带来什么样的改变呢？或许我们不用再为向老板请假去度假而头疼，或许我们的办公室无需为每个人设定一个座位，或许我们也无需为每个员工配置一台电脑。伴随着云时代到来，将彻底地改变人们的生活和工作状态，这无疑也是Citrix Synergy 2012的终极观点。 （注：天云科技副总裁张福波先生出席了此次大会，本文主要依据对张总的采访整理）