考勤打卡，如何更和谐
打卡考勤，已被职场唾弃为最令人痛恨的发明。究其原因，和公司常实行“迟到几秒几分就扣钱”这种粗暴简单的方式有关，而鲜有人性化的补充举措。对上班族来说，虽然按时上下班是最基本的事情，但“堵车”、“意外”等偶发性事件引起的迟到、早退也应该情有可原。
赵先生家住靖江，上班地点在金城路附近。每天早上的上班路，对他来说都是一场没有硝烟的战争。赵先生上班的路线是从靖江上红十五线，过新街花木城，再拐到金城路上。但是，每天上班高峰期的车流量都非常大，遇堵车是再平常不过的事情。所以，他每个月的工资里总有几百块是因为迟到而被扣的。
那么，考勤打卡制度是否可以响应员工的呼声而废除呢？答案是否定的。有人力资源专家表示，“打卡签到制”是一种有效的人事管理手段，尤其是在职工人数较多的公司内更是必不可少的。要调节职工对打卡考勤的对立情绪，企业要辅以更多的人性化举措。如实行打卡制度的公司可以设置适当的迟到豁免权，比如一个月允许3次一定时间内的迟到;另外对全勤人员实施激励奖金，以减少员工的抵触心理。