2015年8月27日，晴。一个平常的工作日，也是我入职以来的第311天。开机、打水、收拾桌面•••习以为常的准备工作之后，开始了忙碌的一天。当我正在为下一项工作整理思路时，公司负责人突然宣布今天的工作就到这儿，下面的时间为大家安排了电影，票已经买好，只要人去就OK，公司一下就炸开了锅，纷纷开始整理手里的工作。
其实，这属意料之外，也是情理之中。早在去年冬天，大家也有过类似经历：那天南京迎来了难得一见的大雪，远处的紫金山在雪花的簇拥下显得分外妖娆，犹如雪白透亮的冰雪世界。于是，正在开会的我们欣然接受了这份来自大自然的邀约，用了平时一半的时间完成了剩余的工作，便开始了堆雪人、打雪仗的踏雪之旅。
一直以来，云创对于员工的人文关怀可以用“浓郁”来形容。同处IT行业，我们不仅不加班，而且工作时间只有7.5h。每到年关，当其他企业为了1周的春节假期精打细算时，云创给予了我们双倍的时间回家探亲，而频繁的下午茶也是大家津津乐道的幸福事。
在竞争如此激烈的IT 行业，云创为什么有这等胆量与底气，给我们如此弹性的工作时间?除了“与聪明人一起做精彩的事!”的企业文化背景之外，这还得益于公司的效率助手——WES工作效率系统。
WES以项目为中心，将每个员工的工作内容转化为多个项目，并通过项目及其星级、工作进度条、效率曲线等量化的数据反映工作效率，客观立体，公开公平，既方便老板了解公司动态，也能保证员工绩效考核的公正透明。
填写日报只需3~5分钟，员工即可摆脱填写报表与走流程的繁琐，也可随时随地通过手机、pc端等多平台填写，还可查看组织架构、工作管理(日报管理、人员管理、项目管理等)、荣誉墙、常用工具(系统公告、通讯录、新手入门)等信息，方便部门之间的相互联系与协同办公。
因为有了WES，所以
