3. 从软件工程师到技术总监，50%以上涨薪14770元 。
4.从市场专员到市场总监，50%以上涨薪12251元。
5. 从运营专员到运营总监，50%以上涨薪15330元 。
6.从销售助理到销售总监，50%以上涨薪11100元 。
聘宝说：
1. 产品晋升线涨幅超18K，继续坐稳高薪宝座。
2. 市场、运营、销售这三类的升职薪酬走势相似，起薪相对较低，但当从Manager晋升Director的时候，薪酬会呈现“厚积薄发”的增长。这又绕回到鸡汤老梗——很多事，是因为坚持才有意义。所以，HR们在对待市场、运营、销售这三类的M级员工时，如果决定 “留人”，及时加薪和晋升是关键。
3.技术和设计岗，晋升之路相对扁平化，这是由职能自身决定的。比如一个Java和Python工程师，会有薪酬高低之分，但在层级上却是一样的。
4. 设计岗薪酬涨幅最低，少于8K，跟涨幅最大的产品线18K相比有些唏嘘之感。但设计类起薪都在10K左右，这也让众多产品新人羡慕不已。
预告
下周《互联网薪酬报告》坐标指向——成都。
在这座中国第四城里，
有着与北京相似却更讶异的数据体现。
敬请期待!
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