通过他们的LinkedIn主页，我们研究了每一位创始人的工作年限和年龄。当然了，这个方法只限于那些在LinkedIn上更新了工作和教育经历的创始人们，而且可靠性存疑。用这个方法，我们可以推算出创始人们在创业时的年龄。
平均的工作经验是6年，标准差6年。创业时的平均年龄是29岁，标准差6岁。
下图显示了工作经历时长的分布，这些数字被四舍五入到了最近的整数年，而负值表示这位创始人在学校时就已经开始创业。同时，异常值没有被舍去。
我们的数据显示有4位创始人在校时就开始创业(对应图中的-1和0年工作经验)。不过这并不代表他们中途退学了。
行业经验
很大一部分创始人们在创业前曾在科技公司工作，而其他的行业有风险投资、管理咨询、以及金融。以下是有2位以上创始人曾经就职的领域。
技能
创始人们拥有敏锐的产品技能和直觉——LinkedIn上最多的endorsement(技能认可)是user experience(用户体验)和product management(产品管理)——同时也包括其他技术和商业上的能力。以下是15种最普遍的技能，每个都拥有12位以上的创始人。
名字
纯粹出于兴趣，我们研究了32家“独角兽”公司创始人们的名字。以下就是出现2次以上的名字。
结论
以下是我们从这个创始人群体中总结出的一些信息：
2至3人的创始团队最普遍
他们就读于各式各样的学校，多数集中于美国排名靠前的大学，其中斯坦福大学最热门
非技术专业比技术专业更普遍，而且大多数创始人们并未获得本科以上的学历
他们有平均6年的工作经验，大多数是在软件和IT领域
创始人们最擅长的能力包括了用户体验、产品管理、电子商务、以及战略合伙
本文由Isaac Madan和Shaurya Saluja共同完成，所有图表通过Visage制作。Joe Kang整理翻译。