在北卡罗来纳州凯里市通过安装水表系统以自动化方式将用水情况发布给公共事业部门之后，其十个相关抄表岗位旋即遭到裁撤。而日前水资源集团亦凭借着物联网技术对内部工作岗位进行了削减。
过去工作人员每月需要检查总计约六万块水表，如今新的水表记录系统能够每小时检查水资源使用情况，并将使用量数据通过无线方式以每天四次的频率向总部报告。
能够每小时掌握水资源使用情况使得相关部门得以及时发现异常问题。相较于由现场检测人员带来的高额运营成本，该水资源部门如今已经可以主动联系客户，提醒其厕所及花园可能存在的漏水现象。这绝对是一大值得赞赏的革命性成果。
“我们目前的做法旨在防止任何可能拉升运营成本的因素，”凯里市镇财务负责人Karen Mills指出。此次上线的智能水表已经实现了“显著转型”。该项目的总体耗资约为1800万美元，但预计能够在长达17年的水表设备使用周期之内帮助市政方面节约2800万美元，而成本削减的很大一部分原因在于人员缩减。
凯里市的水资源测量系统当中包含有物联网项目所必需的全部元素。其采用无线网络及传感器实现数据收集，并利用云计算方案处理上述数据，最终利用SAS商务分析工具对数据加以分析。
这套系统还实现了经济学家们所设想的物联网能够达成的全部目标：提升系统的效率与生产力、降低资源浪费从而实现环保效果。
目前关于物联网、机器人技术以及人工智能所取代的工作岗位是否多于其创造出的新岗位仍然存在争议。虽然结论尚不明确，不过已经有确切证明表明物联网项目需要拥有特定技能类型的从业人员才有可能变成现实。
Pentair公司水生生态系统部门工程技术经理Brian Boothe在北卡罗来纳州立大学拥有一套办公机构，其同时也是该公司实验室的组成部分。该实验室能够为本科生与研究生提供直接参与研究工作的机会。
Boothe指出，他乐于同学生们一同处理日常事务。
“我们希望建立起自己技能组合，这样学生们就能够在离开校园之后拥有更为理想的就职机会，”他解释道。“这一点对我个人来讲也非常重要。”
作为一家市值75亿美元的全球性企业，Pentair公司与多所大学就大量项目建立起广泛的合作关系。不过该公司在北卡罗来纳州的主要任务在于处理与物联网相关的业务。
将设备联网并将其与传感器相匹配能够使其更好地客户进行协作，Boothe指出。
由此实现的效率提升效果可谓显而易见。在传感器、数据与分析机制的帮助下，一套泵送系统将能够根据客户的具体使用情况进行优化。
这种优化成效可能会让工作人员快速发现泵机运作时的实际负载量，从而在不影响特定客户使用体验的前提下降低其功率水平。这类针对性调整手段同时也意味着其能够与云系统相对接，正如Pentair公司的Arrayent物联网平台一样，从而对来自项目的数据进行处理。
人才市场转变
Pentair公司高度依赖机械工程师开发其相关产品，不过随着向联网设备这一转型趋势，该公司开始更多地雇用具备计算机科学、网络以及电子工程教育背景的人才，Boothe表示。而北卡罗来纳州立大学实验室也在努力帮助完成相关的培养工作。
该实验室还创建出一套在校学生资源池，被列入其中的正是未来可能从Pentair公司处获得工作的备选人才，Boothe解释称。研究项目在设计思路上通常被设定为三到六个月实施周期，具体来讲相当于“一次为期三到六个月的面试过程”，他补充道。
尽管早期物联网项目已经通过切实提升效率，但在IT行业中仍有不少人质疑物联网是否真能以高速方式带来真正有意义的变化。
近来针对车辆的黑客攻击实验已经证明，高危安全问题、标准之争甚至是关于新型数据源能否切实产生新收益的质疑都属于亟待认真考量的因素。根据一项新的调查结果，我们认为某些观察人士也许确实低估了物联网技术的部署障碍。
作为一家行业机构，CompTIA发现在近400家IT企业当中，约有53%的受访高管人士认为物联网的未来发展前景存在着炒作与泡沫现象。