因此，长期目标不是“我要赚大钱”，因为没有明确的方法来衡量这个过程和进展(我强烈建议阅读David Allen写的《Getting Things Done》这本书，如果你想要知道在实际中关于如何定义目标的话)。
在前面的例子中，我可以轻松地说，“好吧，这本书我已经看了有一半了，所以我完成了进度的X”，或者“我可以在一两周内完成这个系统”。
在长期目标上取得进展是一个重要的激励因素。因为如果不能衡量进度的话，我们很容易中途放弃。
每日目标
那些长期目标在展望宏伟蓝图的时候很有用，但是除此之外，还有一个神奇的秘诀。要想每天都按照预先规划前行，最重要的一个技巧是每天都有充足的动力去完成一部分长期目标。这就是为什么我喜欢将长期目标联合每日目标一起使用。
每日目标要小得多，正如其名，其范围是一天。所以任何需要超过一天时间才能完成的任务都不是每日目标，不过可以通过再次细分使之成为每日目标。
如何定义每日目标甚至比定义长期目标更重要。你需要实际安排每天能完成的工作量，同时要考虑到一些你不能控制的事情，例如跑腿和其他事务。
我建议从很小的工作量开始(例如2H小时/天)，看看自己能否在这个基础上增加工作量而不会觉得不堪重负。
每日目标的一个例子是“在UtmTag.com上花2小时编码”，其长期目标是“为UtmTag.com建立订阅系统”，每日目标能够使得我们静下心来每天有一定的进展。
相比于长远目标，这些每日目标似乎比较渺小，但是一点点累计起来并且当你再回过头来看的时候，你会发现，咦，原来你的长期目标已经完成了一半。
自得其乐
曾经有段时间我希望时间能一直停留在周末，这样我就不用回去上班了。也有一段时候，我迫不及待地数着假期结束，以便于回到工作岗位上。
那么，为什么会有两种截然相反的心情呢?会出现第一种感受是因为你不得不做一些你不喜欢的事情，而第二种则是因为你兴奋不已以致于没有顾虑其他。
很明显，第二种感情是我们大多数人所希望的，那么我们可以做些什么呢?我发现了兴奋这种感情的一些特点，并且我正在试着融入我每一天的工作中。
什么让工作变得有乐趣?
在你考虑将乐趣融入到你的日常工作之前，你必须先定义对于你而言乐趣意味着什么。
对我来说，乐趣是指通过完成我以前认为不可能的事情——归咎于感知到的复杂——而实现的某种启迪。
因此，挑战自我去探索和学习新的东西，而不是工作于那些陈词滥调的任务，使我更享受于我的工作。
这让我明白了我应该少做那些没有这种特点的工作，多做那些有这些特点的工作。
我享受的工作
当然，我享受的工作，别人可能会觉得难以苟同，这很正常。但是我依然想分享一些东西，这些东西让我觉得自己像一只快乐的小蜜蜂，你可以借鉴我的点子，制作出你自己的清单。
工作于我自己的项目/思路
工作于促使我学习的项目
致力于开源
探索新的编程技术
探索新的编程语言
磨砺我的编辑技巧
摆弄我的编辑器配置
结论
请记住，你选择做什么样的工作，其实就是选择了什么样的生活和什么样的工作感受，这完全取决于你。所以，如果你想享受你的生活，那么你酒应该喜欢上你的工作。
真心希望这篇文章能帮助你，并且我非常期待听听大家是如何改善工作/生活平衡的。
译文链接：http://www.codeceo.com/article/10-years-of-programming.html