雷锋网按：我们都关注人工智能有多厉害，它们可以在围棋、德州扑克和人脸识别上战胜人类，但人工智能变得聪明，背后是海量数据的支撑，而且这些数据是需要标注的。因而随着人工智能的繁荣，从事数据标注的人也越来越多。Wired的这篇文章就介绍了谷歌如何雇佣人工标注YouTube视频来训练AI。本文由雷锋网编译。
目前，Google 的“广告质量评估员”已广泛存在于全国各地。这些临时雇员通常由外部机构代为聘请，其工作即是为 YouTube 视频过滤暴力、敏感广告信息。这一工作目前单凭电脑本身尚无法完成，Google现在也似乎迫切需要这些人的帮助。
YouTube 每天都会出售数百万条视频广告，广告播出位置会由系统自动分配，所以广告商往往不知道自己的广告具体会在哪条视频后播放。最近，这种“不确定性”令 Google 大为头疼，公司甚至因此受到相关方的审查。
Google 方面则一直积极解释，以防止舆论扩大化。在他们看来，媒体其实夸大了视频广告问题，目前已标记的视频数尚未达总数的千分之一，Google 首席营销官 Philipp Schindler 也表示这个问题根本不足为训。
由于 Google 超过90 ％的收入都来源于广告，因此他们也需要快速解决问题来防止广告商撤位。但是，YouTube 每天都有近60万小时的新视频上传量，如此巨大的数量使得采用人工过滤很困难，软件所要处理完成的标记量可谓“前所未有”。但问题是，公司仍然需要投入人力进行 AI 训练。因此，Google 仍然依赖于人工完成广告标记工作，以此构建好AI学习所需的数据。
评估员任务
技术公司会长期雇用内容管理员，这项工作也随着人们上传和分享量的增加而变得越来越重要。有广告评估员说，他们的角色不仅仅在于监控视频，他们会阅读评论，标记用户之间的滥用行为；会检查 Google提供的各种网站，确保符合公司标准；也会按类别进行网站分类，点击广告链接查看状态正常与否。
具体而言，某些情况下评估员们需要在不到两分钟内查看几小时长的影片，这就意味着这份工作更强调数量和速度。此外，他们也不仅只是将视频简单标记为不合适——从标题到内容，他们都需要进行细致的评估并进行分类。存在评估内容与既定已有类别不匹配的情况时，他们会将材料标记为“不可评估类”。
也多名广告评估员说，公司要求他们观看内容震撼的视频，比如有人试图在车上杀自己的狗——视频中的人放火烧了自己的车，然后走出来以一枪结束了自己的生命。此外，还有人会看暴力侵害妇女儿童和动物的视频。其实评价员们并不知道 Google 是如何进行视频任务选取与下达的- 他们只有在开始工作的才能看到视频的标题和缩略图。
总而言之，Google 仍然需要人力来协助处理 YouTube 的广告问题。公司高管和代表们也一再强调，只有机器智能才能解决 YouTube 中的规模化任务问题，但是在 Google 机器或其他任何人都能够自觉识别不宜言论之前，这样的工作仍然需要依赖人去完成。
Google 发言人 Chi Hea Cho 说：“我们一直将技术与人类评论结合进行综合分析已被标记的内容，因为对于视频的理解是很主观的。最近我们也增加人力加快评估速度，这些评论有助于我们完善算法很有帮助。”
评估员来源
据悉，广告质量评估员这一工作开始于 2004年。雇佣机构的始祖是ABE，他们会付给大家每小时 20 美元的薪水，但是 2006 年 WorkForceLogic 收购了 ABE 之后，评估员工作条件就不如从前了。2012 年，一家名为 ZeroChaos 的公司收购 WorkForceLogic，如今则采取合同制方式进行人员雇佣。
广告评估员可以随时随地工作，满足每周 10 小时的最低工作要求即可。只是这项工作不是那么稳定，虽然大多数人都蛮喜欢这份工作，但他们几乎没有机会成为永久的全职员工。
本次调查的广告评估员都是通过 ZeroChaos 聘用的，大家每小时赚取 15 美元，每周最多可以工作 29 个小时。如果每周工作时长达到 25 个小时，则可申请福利，但是想达到这个工作量可以说相当困难。有人说他们会面临毫无预兆就被解雇的情况，公司一封电子邮件，你们的劳务关系就终止了。