其中，百度是中国最早布局人工智能的公司之一。百度的深度学习研究工作于2012年启动，2013年成立深度学习研究院（IDL），前Facebook资深科学家徐伟、美国新泽西州立大学统计系教授张潼，异构计算专家、前AMD异构系统首席软件架构师吴韧、“千人计划”国家特聘专家余凯等一批世界知名专家纷纷加入。2014年，吴恩达担任百度公司首席科学家，负责百度研究院的领导工作，尤其是“百度大脑”（Baidu
Brain）计划，这是中国互联网公司迄今为止引进的最重量级人物。吴恩达，斯坦福大学计算机系副教授，人工智能实验室主任，是目前世界上最流行的深度学习（Deep
learning）的创始人之一，曾先后为谷歌开发无人驾驶汽车和谷歌眼镜，并参与“谷歌大脑”项目。
2016年11月16日，在乌镇举行的世界互联网大会为15家科技公司颁发了领先成果奖，包括微软、IBM等世界巨头，而百度凭借“百度大脑”成为了唯一折桂的国内AI公司。
吴恩达/资料图
今年初，在AlphaGo余热还未散尽时，吴恩达率百度人工智能“小度”参加同样具有PR性质的“人机大战”，结果“小度”在脑力竞赛类电视节目《最强大脑》的人脸识别比赛中，与人类选手对决取得胜利。
百度深度学习研究员主任林元庆在谈及这次比赛的意义时称，他们的初衷是希望能在《最强大脑》上，与人类的脑力高手进行一个对标（Benchmark），以便了解所做研究的水平究竟处于哪一个阶段。
林元庆还介绍称，棋类游戏，包括此前的“深蓝”和现在的AlphaGo，从本质上说，都还是有限空间搜索的问题，但识别包括了一些模糊推理的能力。
率队参赛的百度首席科学家吴恩达也在比赛中提到，“今天，我们基于强大的数据分析，很容易识别两张近期的照片。但是对于识别整容、化浓妆或者有十几年跨度的照片，我们并没有大量的数据可以分析。所以这是人脸识别技术的世界性挑战，也是今天比赛中最大的难点之一。全世界棋类比赛中顶级的选手很少，但是人脸识别能力每个人都具备。这次人机大战，是顶级的人脸识别选手和擅长棋类游戏的人工智能比拼，很公平。”
这场备受瞩目的“人机大战”还是受到质疑。“小度”在与王昱珩人脸识别比赛时以2:0胜出，很多人怀疑王昱珩实际上是“被输”，并分析了比赛过程中的很多“漏洞”，其中很重要的一点是，“播出形式”对比赛的真实性打了折扣，而AlphaGo与李世乭对弈战况是实时直播。吴恩达在事后接受采访时释放出“请理性对待AI”的信号，“虽然小度在人脸识别方面可以做的非常好，但是如今王昱珩以及任何人类能做的事情，AI还不能做到。”
不过，正当李彦宏在今年两会期间宣布将在数年内全力布局人工智能之际，首席科学家吴恩达却选择了离开。
微软小冰两篇作文原文
附1：小冰所写全国甲卷作文《进步和退步》：
进步和退步
考了100分是好学生。考55分不是好学生。考了100分后，又考了98分，好学生变成不是好学生，是退步。考了不及格后，又考了及格，会被表扬，是进步。进步和退步的衡量，令人费解。
进步，是变得优秀，人喜欢进步，因为喜欢被表扬。这样的进步，如果不被表扬，就没有动力。退步是从好变成差的，人不喜欢退步，因为退步受到批评。如果总被批评，也没有动力。进步和退步的动力，令人费解。
退步没有不好，退步可以发现问题。一直进步的人，不能发现问题，也不能解决问题。一直进步是不可能的，有进步同时有退步，有退步同时有进步，才可以不断发现问题，解决问题。人应该这样变得优秀，不是为了表扬。
进步比退步好，不一定。一直进步可能是真进步，或作弊，一直退步是放弃自己，要求自己 进步，在退步的时候 发现问题，是对的。人应该这样变得不差，不是为了批评。从差变得优秀的路，和表扬无关，也和批评无关。